これから成長を目指す企業にとって、顧問弁護士は経営基盤を安定させるための大きな助けとなります。企業が拡大すれば、法的な問題に巻き込まれる可能性も高まりますので、顧問弁護士を法律アドバイザーとして雇っ…
会社側も顧問弁護士と契約していれば、気軽に相談をすることもできるため、早め早めに連絡することもできます。
滋賀
リスキリングcafe孤独な管理職のサバイバルスキル 社長の視点から学べること
法律の専門家である弁護士からの指摘を受ければ、悪質なクレーマーもその警告に応じる可能性が高いでしょう。
万が一、顧客や取引先とトラブルになった場合、契約の内容をめぐって、争いとなることがあります。
顧問弁護士がいれば、会社の経済活動以外に費やす労力・時間を大幅に軽減できる
顧問弁護士の大きな役割の１つとして、依頼に応じ会社の体制を整備し、リスクを調査することです。会社の体制とは、会社の組織、「就業規則」等の社内規則、知的財産の管理体制、コンプライアンス体制などのことを言います。これらを会社のする事を指します。
しかし､顧問契約を締結している企業の場合、顧問弁護士は、たとえ多忙であっても､最優先で対応してくれます。
例えば、労働法の専門弁護士の意見が必要なときもあれば、知的財産に関する専門弁護士の意見が必要な状況もあります。
会社経営を順調に進めるため、事前に弁護士と顧問契約を締結した方がよい
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税務署の税務調査、労基署の労務調査時に立会が可能です（費用は別途ご相談ください。）。
このような事態を未然に防止するために、契約の内容について、法律の専門家と内容を詰めておくことが重要です。